集團舉辦第二期高層培訓

發稿時間:2020-12-09 來源: 【 字體:
 

126-7日,華潤集團高層培訓第二期在華潤大學小徑灣校區舉辦。本期培訓深入研討集團“十四五”時期的產業組合與區域發展策略。王祥明等全體集團領導,集團各部室、戰略業務單元、一級利潤中心、直屬機構主要負責人等80余人參加了培訓研討會,集團外部董事喬保平、徐企穎、吳獻東應邀出席會議。

王祥明董事長以“重塑華潤,乘勢而上”為主題作導入發言。他指出,當前華潤還面臨著“發展路子”“管控模式”“人才隊伍”“精神文化”四個“形勢緊迫”。華潤的第四次轉型箭在弦上,不得不發,第四次轉型的目標就是要通過“價值重塑”“業務重塑”“組織重塑”“精神重塑”四個方面“重塑華潤”。希望大家共同努力,繼續發揚行動學習的研討宗旨,共促“重塑華潤”戰略思想的形成,共同探討通過打造高水平的業績創造能力、產業發展能力、科技研發能力、國家戰略執行力、言商言政能力、市場化運營能力和組織建設能力,開辟華潤事業新局面,實現世界一流企業的發展目標。

王祥明董事長強調,本次研討主題“產業組合與區域發展策略”很關鍵,集團的戰略定位和商業模式明確之后,還需要產業布局和競爭策略的支撐,它決定了集團的戰略定位與商業模式落地的可行性,決定著組織變革和文化重塑的方向,決定著高質量發展目標的實現。要通過對集團的產業戰略和區域發展戰略展開深入研討,分析并明確集團各產業的戰略定位與未來經營策略,以及集團各區域市場的定位、產業選擇及經營策略,最終形成集團未來的產業組合與區域發展策略。

王祥明董事長在關閉講話中指出,為期一天半的深入討論和思想碰撞,產生了很多重要的成果,大家要把高層培訓的重要的觀點、理念,更重要的是精神內涵帶回去,與利潤中心商業計劃、“十四五”戰略規劃結合起來,在利潤中心的行動學習里進行很好地落實。在接下來的組織管控、企業文化的主題研討中,大家要更好地展現出刀刃向內、自我革新、自我超越的勇氣和魄力,為我們戰略的實現奠定堅實的基礎。

       
     
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